Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2025 году: суммы и особенности

В Казахстане особое внимание со стороны государства уделяется женщинам в связи с рождением детей, передает Almaty.tv со ссылкой на NUR.KZ.

Это касается как работающих, так и нетрудоустроенных женщин. Они получают помощь из разных источников.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

• В Казахстане с 2025 года работающие женщины получат оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а также социальные выплаты, размер которых зависит от среднемесячного дохода за последние 12 месяцев.
• Все женщины, независимо от трудоустройства, имеют право на единовременное пособие при рождении ребенка: 149 416 тенге за первого, второго и третьего ребенка, 247 716 тенге за четвертого и последующих детей.
• Предусмотрено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, размер которого варьируется от 22 648 до 34 995 тенге в зависимости от очередности рождения ребенка. 

Выплаты трудоустроенным мамам Женщины, которые заняты в любой сфере, имеют право на оплачиваемый отпуск в последние недели беременности. После родов они также получают оплачиваемый отпуск.

Какие есть послеродовые выплаты в Казахстане в 2025 году? Все женщины, родившие ребенка, получают из бюджета единоразовое пособие на рождение. Работающие женщины, кроме этого, получают социальные выплаты в связи с беременностью и родами.

Социальные выплаты и пособия в связи с рождением детей предусмотрены Социальным кодексом РК и закреплены в главе 9. В ст. 77 Социального кодекса предусмотрено право на социальные выплаты в связи с беременностью и родами на весь период, указанный в листе нетрудоспособности. В Трудовом кодексе РК (ст. 99, п. 1, п. 2) предоставляется право работающим женщинам на отпуск в связи с беременностью и родами, а также отпуск тем, кто усыновил (удочерил) новорожденного ребенка.

Продолжительность отпуска до и после родов зависит от ряда обстоятельств. Предусмотрен такой дородовой отпуск:

Для всех женщин — 70 дней. Согласно Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, больничный лист выдается с 30 недели беременности.

Для женщин, которые проживают на территориях, подверженных испытаниям ядерного оружия, — 91 день, больничный лист им выдается с 27 недели беременности.

Продолжительность послеродового отпуска зависит от того, как протекали роды:

При нормальных родах предоставляется отпуск на 56 дней.

При осложнениях во время родов, при рождении 2 и более детей лист нетрудоспособности будет продлен на 14 дней и составит 70 дней.

Для женщин, проживающих на территориях, подверженных испытаниям ядерного оружия, при нормальных родах послеродовой отпуск составляет 79 дней, а в случае осложнений продлевается на 14 дней и составляет 93 дня.

Какая социальная выплата за кесарево сечение в Казахстане? Кесарево сечение входит в число родовых осложнений, поэтому послеродовой отпуск продлевается на 14 дней, соответственно, увеличивается и социальная выплата за него.

При усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка одному из родителей тоже предоставляется и оплачивается отпуск, если он участник системы страхования. Листок нетрудоспособности при этом выписывается со дня усыновления (удочерения) и до 56 дня со дня рождения ребенка.

Трудовым кодексом предусмотрены отпуска в случае преждевременных родов, рождения недоношенных детей и при других обстоятельствах. Все положенные женщинам отпуска предоставляются полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Они также не зависят от продолжительности работы женщины у работодателя.

Размеры социальных выплат в связи с беременностью и родами зависят от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев. Как установлено в ст. 78 Социального кодекса, размер выплаты определяется путем умножения среднемесячного дохода на коэффициент количества дней нетрудоспособности. 

Пособия и выплаты неработающим мамам

Право на получение пособия на рождение детей имеют граждане Казахстана, кандасы и иностранцы, проживающие на территории страны, если это предусмотрено международными договорами. Если они родили, усыновили или взяли под опеку новорожденного ребенка, они получают право на пособие от государства. Обратиться за выплатой пособия на рождение следует не позже 18 месяцев со дня рождения ребенка.

Пособие на рождение выплачивается единоразово из республиканского бюджета и зависит от размера месячного расчетного показателя (МРП), утвержденного на финансовый год. В бюджете на 2025 год (ст. 9) этот показатель равен 3 932 тенге. Размеры пособия определены в ст. 80 Социального кодекса, в этом году в денежном выражении они будут такими:

• На рождение 1, 2, 3 ребенка — 38 МРП (149 416 тенге).
• На рождение 4 и больше — 63 МРП (247 716 тенге).

При рождении 2 и более детей пособие предусмотрено на каждого новорожденного. Одновременно с назначением пособия на рождение ребенка может быть оформлено ежемесячное пособие по уходу за ним до достижения возраста 1,5 лет. Такое пособие назначается со дня рождения ребенка, указанного в свидетельстве о рождении. В случае усыновления (удочерения) — со дня решения суда об этом.

Размер пособия по уходу определяется в ст. 82 Социального кодекса в МРП. В 2025 году оно будет таким:

• Если ребенок первый — 5,76 МРП (22 648 тенге).
• Второй — 6,81 МРП (26 777 тенге).
• Третий — 7,85 МРП (30 866 тенге).
• Если четвертый и более — 8,9 МРП (34 995 тенге).

При уходе одновременно за несколькими близнецами до 1,5 лет пособие выплачивается на каждого ребенка, как сказано в ст. 81, п. 5 Социального кодекса. Размер пособия по уходу зависит от того, какие дети по очереди родились у женщины (ст. 79, п. 2 Социального кодекса). Доходы семьи на эти выплаты не влияют.

Его могут оформить мать, отец или другой член семьи, который ухаживает за ребенком. Но до этого он не должен быть участником системы страхования. Если до периода ухода за ребенком этот человек работал и платил страховые взносы, он имеет право на социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, предусмотренные в ст. 85 Социального кодекса.

Обратиться за назначением предусмотренных законом пособий можно в разные инстанции:

• В государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту проживания. При этом следует представить документ, удостоверяющий личность заявителя, и свидетельство о рождении ребенка.
• В личном кабинете портала государственных органов eGOV.kz. После регистрации надо заполнить заявку и подписать ее ЭЦП (электронной цифровой подписью).
• В мобильных приложениях банков Kaspi, Halyk и приложении eGov mobile.

На портале eGOV.kz также предлагается композитная услуга «Рождение ребенка». Здесь можно последовательно подать заявление о регистрации ребенка и на назначение пособия на рождение. 

Женщины при рождении детей имеют право на помощь государства независимо от того, работают они или нет. Это касается и помощи при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Государство назначает пособия нуждающимся. В Казахстане выплачивают более 10 видов пособий и соцвыплат. Их размеры привязаны к МРП или прожиточному минимуму.

Декретный отпуск предоставляется женщинам в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Он оплачивается, место работы за женщиной сохраняется. Декретный отпуск оформляется по установленным правилам. 

Читайте также: Выплаты до 247 тыс. тенге: насколько выросли пособия и пенсии в Алматы в 2025 году