Лидерство без барьеров: Казахстан дает шанс молодежи на политическую карьеру

Развитие кадрового потенциала молодежи и их вовлеченность в политическую жизнь — важные аспекты государственной молодежной политики Казахстана. Одним из самых успешных проектов в этой области стал "Президентский молодежный кадровый резерв", который был запущен в 2019 году по поручению Главы государства. Этот проект предоставляет молодым людям шанс занять руководящие должности в государственном и квазигоссекторе, - передает Almaty.tv со ссылкой на пресс-службу Министерства культуры и информации РК.

За время реализации проекта более 60 тыс. человек проявили интерес к участию в конкурсе, а 400 человек прошли отбор и попали в резерв. Эти молодые люди получили возможность работать на высоких политических и административных должностях, включая корпус «А» и «Б». Они теперь могут занимать руководящие позиции в государственных органах и организациях, а также на политических постах.

Для удовлетворения кадровых потребностей местных органов власти в 2024 году был впервые проведен отбор в региональные кадровые резервы. В результате 505 человек были зачислены в резерв на два года, что даёт им возможность занимать административные должности без конкурса.

Еще одним значимым шагом в обеспечении политического участия молодежи является введение специальных квот для молодежи на выборах в мажилис и маслихаты. Это позволяет молодым людям участвовать в процессах принятия решений на всех уровнях власти.

Таким образом, Казахстан активно развивает кадровый потенциал молодежи, обеспечивая им возможность для карьерного роста и участие в политической жизни страны.

Читайте также: Какое внимание оказывает государство молодежи Казахстана