С дипломом в село: в ВКО наблюдается дефицит медицинских кадров

Узких специалистов не хватает, в основном, в городах. Если программа «С дипломом – в село» помогает решить проблему в сельских населённых пунктах, то в городах предложить медикам – нечего. Ни подъемных, ни льготного кредитования, - передает корреспондент Almaty.tv.

Медики – на вес золота. В Восточном Казахстане не могут привлечь кадры в больницы городов. В регионе не хватает 152 специалиста. Из них только 38 – в сёлах. Самый большой дефицит – в Усть-Каменогорске. Областному центру нужны 52 врача. 43 – необходимы району Алтай.

«Проблема в том, что мы отдалённый район. Во-вторых, это город Алтай имеет статус города. Поэтому здесь не предусмотрены подъёмные. В сёла возможно приглашать, вот у нас доктор прибыл. А с городом проблема остаётся открытой. Мы обращались в Управление здравоохранения, министерство с этим вопросом», - рассказал главный врач межрайонной больницы района Алтай Олжас Нурикенов.

Но пока ответа от Минздрава нет, а на уровне области решить проблему не в силах. Нужны изменения на законодательном уровне, считают специалисты. Чтобы города в районах также включили в программу, просят главные врачи. Кроме того, подъемные предусмотрены с этого года и отдельно для остродефицитных медицинских специальностей. Таких в регионе 15. Но почему-то проект снова рассчитан только на сельские больницы. Сумма при этом – 100 минимальных заработных плат. В этом году это – 8,5 миллионов тенге. Условия привлекательные. Вот и Ажар Аскарбекова в начале ноября согласилась переехать из Караганды в отдалённый посёлок Тургусун в районе Алтай. Вместе со всей семьёй.

«Получается, с дипломом в аул – тут у нас проекты поддерживают молодёжь. Если нас так Казахстан поддерживает, почему бы не приехать и не помочь людям. И, получается, мне помогли здесь, в городе Алтай устроить мужа на работу, детей в садик. И плюс мне дают подъемные, сумма 8,5 миллионов тенге. И акиматовские 400 тысяч тенге», - поделилась молодой специалист Ажар Аскарбекова.

Помимо этого, специалистов обеспечивают еще и жильем. Казалось бы, отличная возможность для старта карьеры. Главное, отработать 3 года. Но практика показала, что большинство тех, кто приехал по программе «С дипломом - в село», остаются и дольше. Однако в городах медучреждения вынуждены самостоятельно взращивать себе кадры.

«Даже медицинские организации за свой счёт начали обучать резидентов. На сегодняшний день за счёт медицинских организаций обучаются 27 резидентов. Также за счёт местного бюджета в университете в городе Семей в прошлом году начали обучаться 32 резидента. В 24 году начали обучение 14 новых резидентов», - отметила заместитель руководителя Управления здравоохранения Айнаш Капанова.

Всего по программе «С дипломом – в село» только в прошлом году в Казахстане трудоустроились 9,5 тысяч молодых специалистов.

Руслан Мухамедьяров - телеканал Almaty TV - ВКО.

Читайте также: Дом за 500 тенге: в каком городе самое дешевое жилье