Серый найм: сколько казахстанцев трудятся неофициально

Каждый шестой работающий казахстанец трудится без официального трудового договора. Такие результаты показали исследования аналитиков. Согласно опросам 16,5  процентов респондентов сообщили, что работают по схемам «серого» найма. Показатель почти одинаков, как среди мужчин, так и женщин. Почему и какие группы людей чаще соглашаются работать по устной договоренности? И чем невыгодна для работника такая форма трудоустройства? Обо всём подробнее в рубрике деловых новостей расскажет корреспондент Almaty.tv Алия Абитова.

 Кто же согласно анкетированию казахстанцев, чаще соглашается работать по устной договоренности? В «сером» найме занят каждый пятый казахстанец в возрасте от 18 до 24 лет. В возрастной категории от 25 до 34 лет доля работников без трудового договора составляет порядка 14%. А также вероятность работы по устной договоренности заметно выше среди занятых со школьным или средним специальным образованием. Основные сферы деятельности таких работников не связаны с промышленностью, наукой или образованием. Работники «серого» найма идут туда, где не всегда требуются фундаментальные знания и узкая специализация. И это, в основном, строительство, общепит, торговля, сельское хозяйство.

В целом, распространение «серого» найма больше характерно для сельской местности, доля работающих неофициально составляет там 18%. Незаконное трудоустройство более распространено среди зарабатывающих ниже среднего уровня.  Получающих в месяц до 100 тысяч тенге без оформления документов составляет около 21% работников. С зарплатой от 100 до 200 тысяч тенге – чуть выше 23%. Стоит напомнить, установленная минимальная заработная плата в Казахстане в прошлом году составляла 85 тысяч тенге, а номинальная порядка 390 тысяч. В целом, по данным Минтруда, количество занятых в неформальном секторе экономики превышает 1 миллион человек.

"Если вас допустили к работам без заключения трудового договора, мотивировав тем, что это испытательный срок, не верьте, потому что, испытательный срок тоже должен фиксироваться только в письменной форме, и он должен быть оплачиваемым. Чтобы доказать факт выполнения работы вами, вы должны фиксировать каждую работу дня, время и места. Потому что в случае, если вы будете требовать через суд без заключения договора заработную плату, то бремя доказывания будет лежать на вашей стороне", - сказал юрист Багдат Амандосулы.

Согласно исследованию, больше всего «серых» работников насчитывается в густонаселённых южных регионах. Например, в Туркестанской области их численность в 2023 году составила почти 140 тысяч человек. В Алматинской свыше 132 тысяч, в Жамбылской около 117 с половиной тысяч человек. Наименьшая численность неформально занятых наблюдалась в отдельных западных регионах. В Мангистауской области – 10 тысяч человек, в Атырауской - свыше 20 тысяч, и в Актюбинской около 28 тысяч человек.

Сотрудник, получающий зарплату в конверте, подвергает себя определенным рискам. В частности, в Казахстане остаётся высоким уровень производственного травматизма. Согласно данным бюро нацстатистики, в 2023 году численность погибших на производстве в стране составила 6,2% на 100 тысяч работающих. А пострадали почти 57,5% на 100 тысяч занятых.

При этом за последние несколько лет показатель ухудшился, отмечают аналитики. Вероятность получить травму при производственной аварии или ЧП в нашей стране довольно высока. И без официального трудоустройства при наступлении страхового случая пострадавший не сможет получить никакие выплаты и пособия. Семья в случае потери кормильца не сможет рассчитывать на компенсации от работодателя. Кроме того, работники «серого» найма не имеют больничных и отпусков. Женщины, не получают соцотчислений при рождении ребенка. А также, соответственно, при незаконной трудовой деятельности работники не будут получать накопительную часть пенсии.

Читайте также: Затянуть пояса и жить по средствам: какие вопросы обсуждались на расширенном заседании правительства